توضیحات:

از الزامات تأثیر‌گذاری چه در سطح فردی و چه اجتماعی، هدف‌مندی و استمرار بر آن است. یکی از نقش‌های تعریف شده برای حلقه‌های میانی «ثبات‌گرا» است و به معنی استمرار حرکت هدف‌مند می‌باشد و کتاب «مدیریت ثبات گرا» به بیان کلیاتی از مبانی، مهارت‌ها و تمرین‌هایی در راستای تقویت هدف‌مندی و هدف‌گرایی در تشکل‌ها پرداخته است.شفافيت اهداف، تعريف اهداف گروه كاری بر مبنای تغييرات محیط، جامعه و تشکل، تعيين اولويت‌ها و استفاده از نقاط قوت گروه براي تحقق اهداف مورد نظر، بخشي از مطالبی است كه در اين كتاب به آن‌ها پرداخته‌ايم.

جهت اطلاع بیشتر یا سفارش کتاب با شماره ٠٩١٩٩٠٥٠٤٧٥ آقای عباسی تماس بگیرید یا با فشردن دکمه زیر فرم درخواست را تکمیل نمایید.